Resumo. RESUMO   Este estudo tem como objeto identificar e discutir, na Administração de Recursos Humanos, a utilização do vídeo currículo na fase inicial nos processos seletivos, possibilitando, a identificação de competências individuais na triagem de currículos. A escolha deste tema justifica-se pela tendência no mercado de trabalho em utilizar novas tecnologias nos processos de recrutamento e seleção, tendo como objetivo geral, verificar a utilização de vídeo currículo na avaliação de competências. Os objetivos específicos deste estudo são: compreender o conceito de competências; compreender o conceito de vídeo currículo e identificar as competências individuais na utilização de vídeo currículo. Contudo, este estudo propõe determinar que a utilização de vídeo currículo na aplicação dos processos seletivos seja utilizada, conforme as especificidades de cada cargo. Palavras-chave: Competências, Vídeo Currículo, Recrutamento. Seleção. Tecnologias.   ABSTRACT This study has as its object to identify and discuss, in the Human Resources Administration, the use of video resume in the initial phase in the selection process, allowing the identification of individual skills in screening resumes. The choice of this subject is justified by the trend in the labor market to use new technologies in recruitment and selection, with the overall objective, check the use of video resume on skills assessment. Already, the specific objectives are to understand the concept of competence; understand the concept of video curriculum and identify individual skills in the use of video resume. However, this study proposes to determine that the use of video resume in the application of selective processes be used, as the specificities of each position. Keywords: Skills, Video Resume, Recruitment. Selection. Technologies.