Resumo. Aborda o problema dos recursos humanos na indústria editorial, sugerindo a implantação de uma política de administração, de maneira a enfrentar "crises-surpresa" como a do papel, reformas educacionais, novas necessidades de consumo etc. Frisa a oportunidade desta implantação face a década da educação no Brasil. Abstract The problem of human resources in the publishing industry is considered in the light of a suggestion to set up a management policy designed to cope with surprise crises such as the paper shortage, educational reform, new consumption requirements, etc. Emphasis is laid on the wisdom of such a policy in view of the educational decade in Brazil.